Novas Vagas Mídias Sociais

Vaga 1 – Estagiário em Criação de Conteúdo e Design

 A KB! Comunicação está contratando estagiário/a para a área de mídias sociais!

Ativo de múltiplas redes e comunidades sociais, que entenda o contexto de uso, dinâmicas e velocidade. Criativo e com vontade de crescer!

 Formação

Cursando (3° ao 4º)

• Comunicação Social (Qualquer uma de suas vertentes)
• Design

Atividades

Criação de conteúdo escrito para Facebook.

Criação de artes para postagens no Facebook (Tratamento de imagens, diagramação e Desenvolvimento de layout).

Desenvolvimento semanal de pauta de postagens.

Criação de banners para sites.

Criação de conteúdo escrito para sites.

Análise de métricas e criação de relatórios de mídias sociais.

Requisitos/conhecimento

Photoshop

Illustrator (desejável)

Office

Exigimos: compromisso com os prazos, qualidade e resultados.

Benefícios: Bolsa Auxílio + Vale Transporte + Seguro de Vida

• Estágio de 30 horas semanais de segunda a sexta (Horário à combinar);

• Possibilidade de efetivação;

Envie currículo para contato@kbcomunicacao.com.br ou cadastre no site da KB! www.kbcomunicacao.com.br

 

Vaga 2 – Analista Mídias Sociais

Você tem uma habilidade natural para inspirar participação de outros e a criação de senso de comunidade? Lê blogs diariamente? É um participante ativo de múltiplas redes e comunidades sociais? Está sempre bem informado sobre as últimas tendências e melhores cases de plataformas digitais e mídias sociais? Caso as respostas sejam SIM, por favor envie seu currículo!

Precisamos de você para acompanhar, criar ações e campanhas nas redes sociais dos nossos clientes.

Atuação:

Planejamento de Conteúdo para redes sociais;
Criação de conteúdo escrito para Facebook.

Planejamento Digital;
Desenvolvimento semanal de pauta de postagens.
Análise de desempenho de canais sociais, apresentação de resultados e recomendações estratégicas
Novas estratégias de marketing.
Elaboração de relatórios;

Formação

Comunicação Social (Qualquer uma de suas vertentes)

Diferencial:

Conhecimento Photoshop/ Ilustrator

Inglês

Forma de contratação:

CLT + VT + VR

 

Exigimos: compromisso com os prazos, qualidade e resultados.

 Envie currículo para contato@kbcomunicacao.com.br ou cadastre no site da KB! www.kbcomunicacao.com.br

Uma nova estagiária com a marca KB!

O time KB! Comunicação recebe Karoline Böving, que carrega no nome as iniciais da nossa agência.

A nova estagiária de Relações Públicas tem 19 anos e passa a integrar a Unidade de Relações com a Mídia, para auxiliar as equipes nos fechamentos dos books de clippings, assessoria de imprensa e ações de comunicação interna.

 
Seja bem-vinda!

Assessores sempre sabem onde querem chegar!

No Brasil, o trabalho de Assessoria de Imprensa conquistou espaço na década de 70, justamente na época em que eu nascia. Entretanto, vi o mercado se popularizar e também se organizar há 15 anos, está aí a ABRACOM (Associação Brasileira Agências de Comunicação) completando 10 anos. A KB! Comunicação nasceu neste período e caminha para seus 10 anos em 2013.

Ainda há quem tenha dúvidas sobre a necessidade de ter ou contratar uma Assessoria de Imprensa. A assertividade desta contratação leva em conta vários pontos, o primeiro é ter o assessor alinhado com os propósitos da companhia, que vai logo de início propor um “planejamento”, com metas e objetivos claros e para o segundo não contamos com o fator “sorte ou imprevisto”, na política da KB! a ferramenta de assessoria de imprensa é a equação: Ideia + Solução + Oportunidade = Resultados.

Em resumo, é um trabalho de estratégia e dedicação. Não somos meros distribuidores de releases, muitas vezes pensamos em pautas para emplacar em determinado veículo e lá está a matéria publicada. Nossa principal tarefa é conhecer minuciosamente cada mídia, cada oportunidade e estar atento ao que é notícia. E nós estamos!

E de que forma essa atitude impacta na imagem do cliente perante a mídia?  Positivamente, pois nossos colegas jornalistas buscam assessores que sejam parceiros e que atuem no sentido colaborativo.  Neste contexto, a fonte sempre ganha valor agregado. Há uma premissa no mercado que diz: assessor chato, nem com a melhor pauta! Essa é a diferença.

No balanço geral, as empresas conquistam com o trabalho de assessoria de imprensa a oportunidade de reunir e administrar de forma estratégica todas as informações que possam ser atraentes e publicadas pela mídia. Nossa missão: gerar resultados que estejam alinhados com as necessidades do cliente. A publicação na mídia é só o viés para costurar a roupa principal. Assessores sempre sabem onde querem chegar!

 Kelly Boscarioli – jornalista e diretora da KB! Comunicação

Oportunidades de estágios na KB!

A KB! Comunicação está com duas novas vagas para estágio, nas áreas de assessoria de imprensa e design gráfico. Os aprendizes serão integrados nas unidades de Marketing e Relações Públicas para auxiliar nas demandas dos clientes da agência em diversos segmentos.

A contratação soma a reformulação da empresa que ampliou o pacote de soluções e conta com uma nova Unidade de Negócios focada na área editorial, para produção de projetos customizados.

Aguardamos o seu currículo!

Descrição: Estágio (Designer Gráfico) - Estudantes de Design Gráfico ou Publicidade e Propaganda.

6 horas por dia- Segunda a Sexta (das 10h às 17h), com 1h de almoço.

Atividades: Diagramação de news, produção de peças gráficas, assinaturas eletrônicas, convites online, entre outras peças com supervisão técnica.

Conhecimentos Necessários: Photoshop, Ilustrator e Indesign.

Benefícios: Bolsa R$600,00 + VT + Seguro de Vida 

Enviar currículo com portfólio para: fernanda@kbcomunicacao.com.br

Descrição: Estágio (Comunicação) - Estudantes de Jornalismo, Relações Públicas ou Publicidade e Propaganda.

6 horas por dia - Segunda a Sexta (das 9h às 16h), com 1h de almoço.

Atividades: Organizar clipping e produzir relatórios das Unidades de atendimento da agência, prestar apoio a equipe de relações com a imprensa no follow up/divulgação dos releases e auxílio/pesquisa na produção de conteúdo para mídias sociais.

Benefícios: Bolsa R$600,00 + VT + Seguro de Vida

Enviar currículo para: fernanda@kbcomunicacao.com.br

A visão do repórter sobre a colaboração das fontes de informação

Na vivência diária da profissão, nós jornalistas percebemos como nosso trabalho ainda é mal compreendido, principalmente por parte das fontes de informação, sejam elas oficiais ou não. A concessão de uma entrevista não dá ao entrevistado o direito de realizar promoção pessoal, institucional ou de qualquer outro aspecto na reportagem, mas a maioria das pessoas não entende esse fato. Muitos ainda acham que as entrevistas são pagas (a maioria não é), quando na verdade a colaboração em uma reportagem deveria ser vista como uma ação em benefício da sociedade, um auxílio na disseminação de informações de interesse público e do público.

Obviamente, há também indivíduos que se tornam fonte de informação especializada, em geral, profissionais liberais ou executivos treinados por assessorias de comunicação para atender à imprensa. Nesses casos, a própria competência do profissional, em conjunto com o trabalho da assessoria, gera a requisição para participação em matérias jornalísticas e naturalmente fortalecem a imagem do entrevistado ou do grupo no qual está inserido perante a sociedade e respectivo mercado.

O uso das informações cedidas aos jornalistas pelos entrevistados também é motivo de discordância entre as partes. Para o repórter, o mais importante em uma entrevista é colher opiniões da fonte especializada sobre o assunto em questão. Isso porque o repórter busca permanecer imparcial na reportagem (embora essa seja uma questão que divida opiniões no meio acadêmico). Informações técnicas podem ser obtidas em livros e na internet, a consulta a um especialista nesses casos serve para acelerar o processo ou esclarecer dúvidas sobre temas complexos. Logo, na visão do jornalista não é necessário colocar tudo na fala do entrevistado, em forma de declaração textual, entre aspas. Fica subentendido que a matéria contou com os conhecimentos do entrevistado para ser realizada.

Para aqueles que têm interesse em se tornar fonte de informação e alcançar reconhecimento na imprensa pela excelência do trabalho que realiza, a orientação é procurar profissionais da área de comunicação (assessores de imprensa e relações públicas) que ofereçam treinamento apropriado sobre os veículos e profissionais da imprensa. É imprescindível também acompanhar a mídia em suas mais variadas vertentes, principalmente na área em que pretende a inserção. Dessa forma, os resultados virão sem gafes e conflitos desnecessários por falta de conhecimento.

Frank Neres, jornalista, é redator da KB!Comunicação, responsável pelo conteúdo dos projetos editorias.

Como conquistar resultados em assessoria de imprensa?

Para o assessor não adianta divulgar tudo como espectador, tem que fazer parte do negócio e ter um olhar diferenciado sobre o que pode ser pauta.

O que se conquista com a assessoria de imprensa é posicionamento da marca e valor agregado para a imagem frente ao público de interesse, por intermédio da mídia. Simples assim! Entretanto, resultado bom é aquele que segue as estratégias de comunicação definidas pela empresa, ou seja, o veículo escolhido vai depender da necessidade de comunicação do cliente.

Estar no jornal X,Y,Z ou em outro de grande circulação, pode ter o mesmo peso. Tudo vai depender do cliente, do produto/serviço divulgado e da necessidade de comunicação. Então, para se conquistar resultados em assessoria de imprensa, a primeira tarefa é quebrar paradigmas, zerar os preconceitos e nada de normatizar. Estamos falando de estratégia, certo? Para a qual não vejo limites.

Outra necessidade, o assessor precisa colocar o 'pé' na empresa do cliente. Não adianta divulgar tudo como espectador, tem que fazer parte do negócio. Eu gosto de contar um case, logo do início de carreira, que mostra bem este exercício que todos nós enquanto assessores devemos fazer, ao ter um olhar diferenciado sobre o que pode ser pauta.

Em “tralálá e bolinha”, fui assessora de imprensa de uma companhia de rodeio. O que divulgar sobre dezenas de bois? Fui até a fazenda e acompanhei o trabalho dos touros de rodeio, meus clientes. E os animais eram super bem cuidados, passavam por uma bateria de exames, tinham nutricionista, veterinários, caminhões refrigerados e acreditem...faziam hidroginástica e corrida. Se eu me contentasse apenas com o briefing do cliente, talvez não passasse da frase são bem tratados. Eu enxerguei o “Boi Atleta” e achei que pudesse ser uma pauta interessante! Depois checando informações sobre a indústria do rodeio, percebi que movimentavam milhões. Resultado: Capa da revista Globo Rural, Jornal da Globo e outras mais.

Conquistar resultados, não é a soma do clipping apresentado, tampouco transformá-lo em valoração publicitária. Antes de deixar o cliente feliz, o assessor precisa ter a convicção de que fez o melhor trabalho, que só é percebido nas entrelinhas! Tentem, ousem e se façam necessários continuamente. Sucesso!

Por Kelly Boscarioli, sócia-diretora KB Comunicação