Empresas esbarram entre colaboradores que simplesmente fazem e aqueles que se estabelecem. Quem é você?
Gestão de capital
humano. Esse é o gargalo das empresas atualmente. Ressalto os dias de hoje,
porque há poucos anos atrás éramos mais operacionais e condicionados a cumprir
nossa jornada de trabalho, batendo algumas “metas” impostas pelo supervisionar
do departamento. Destacava-se aquele
profissional com inglês fluente e Pós-graduado...se tivesse MBA então, o funcionário
perfeito!
Perfeito? Ah, pare com
isso. Não! Simplesmente aquele
funcionário que faz, que se limita a executar suas tarefas (obrigações) e tenta
te convencer todo fim de mês, com um relatório com gráfico de pizza no word,
que é exemplar.
Acorde. Esse é o
típico colaborador que faz, assim como você paga o salário dele. Alguém te
agradece por isso? Claro que não, pois é obrigação. Assim como o serviço que
ele presta pra você. Mas como identificá-lo? É simples. É aquele cara que
executa, não sabe delegar funções, não lidera nenhum outro membro da equipe e
principalmente não ultrapassa a barreira do: “Fiz minha obrigação” , ou então,”
Isso não faz parte do meu trabalho”. Quem nunca ouviu isso?
Outros chavões do
tipo: “Não sou reconhecido”, “Não me dão
oportunidade de crescimento”, também são
típicos do funcionário que faz.
Esqueça esse cara!
Ele NÃO tem espaço na sua empresa. Você precisa de alguém que se estabeleça.
Aquela pessoa que vai além, que te surpreenda e desafie. O cara que te faz
enxergar outra oportunidade de negócio mais rentável, indique um caminho mais
curto e assertivo para conquistar o resultado e no momento de crise, segure sua
mão e diga: Eu estou com você!
Sim, é ele! Aquele
que às vezes você nem nota que está sentado à mesa, mas sente falta quando não
está presente. Aquele que resolve, que dita as regras e inventa um jeito novo
de otimizar um processo burocrático.
Aquele que te
sorri, mas te critica também. Faz piada de um erro, tem paciência com o
estagiário e a tia fofoqueira do café. É ele, o cara que se estabelece.
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Fernanda Merlo é jornalista, tem 31 anos e é coordenadora
de marketing e atendimento na KB! Comunicação.
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